Overslaan en naar de inhoud gaan
Werkbaar werk of een werkbare werf?

Werkbaar werk of een werkbare werf?

 

 

Werkbaarheidsscan

Medewerkerstevredenheid en welzijn op het werk, is dat niet waar we naar streven?

 

Werkbaar werk =

  • Meer plezier op het werk
  • Mensen zullen meer leren
  • Langer blijven werken
  • Minder ziek

Hoe kan je als bouwbedrijf je medewerkers zowel gelukkig als gemotiveerd maken en/of houden?
 
Bij de werkbaarheidsscan* ontvangt iedere werknemer (van arbeider tot leidinggevende) een digitale vragenlijst. Het is de bedoeling dat iedereen deze anonieme open en gesloten vragen eerlijk en volledig invult, dit duurt ongeveer 15 minuutjes. Het soort vragen of thema’s die aan bod komen:

  • Met goesting aan de slag - bv. Ik ervaar een gezonde werk-privébalans
  • Mijn job - bv. Ik heb het gevoel dat ik hard moet werken om mijn werk af te krijgen binnen de voorziene tijd
  • Mijn collega's - bv. Er heerst over het algemeen een goede sfeer binnen mijn team
  • Leiderschap - bv. Krijg je voldoende feedback over jouw prestaties van jouw (directe) leidinggevende(n)?
  • De organisatie - bv. Ik heb het gevoel dat ik binnen de organisatie gewaardeerd word voor het werk dat ik doe

Aan de hand van de resultaten krijg je als ondernemer een beeld hoe de werknemers en leidinggevenden hun job en jouw organisatie ervaren.
 
Je krijgt een zicht op de goede en minder goed lopende zaken in jouw onderneming. Tijdens een gesprek gaan we samen op zoek naar de noden in je bedrijf en luisteren we naar jullie interesses. We geven voorstellen en tips die betere resultaten kunnen geven in jouw organisatie. Er wordt een actieplan op maat gemaakt en reiken jullie oplossingen aan die kunnen bijdragen tot motiverende resultaten. In samenspraak, bepalen we de prioriteiten in het effectieve actieplan met startdatum.
 
Via de werkbaarheidsscan willen we de medewerkerstevredenheid en welzijn binnen jullie organisatie verbeteren en verhogen.
 
* De categorieën van de werkbaarheidsscan werden bepaald aan de hand van de kennis en ervaring van de Sociaal-Economische Raad van Vlaanderen (SERV) en de Stichting Innovatie & Arbeid. De benamingen van de categorieën werden eigen gemaakt door onze partner om de dynamiek en schwung van Alert niet te verliezen.

 

INTERESSE IN DE WERKBAARHEIDSCHEQUE?
 
De aanvraag voor de Werkbaarheidscheque en verhoging van de kmo-portefeuille kunnen ingediend worden tot 31 december 2021.
 
Jouw onderneming geniet van een korting van 60% via de kmo-portefeuille op de kostprijs van dit traject.
Concreet:

  • De kostprijs bedraagt € 4800/scan
  • Vlaio komt voor 60% tegemoet (= € 2880)
  • Tenslotte betaal je € 1920 voor de scan en krijg je een karrevracht aan info over jouw onderneming